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疫情的關係，從 2021/5/15 雙北升三級警戒，5/19 全國升三級警戒，目前來說三級警戒至少會到 7/26。larry 算是從 5/15 就開始在混合辦公 (hybrid work)。當時我也不知道這個名詞，只是因為防疫需求，能不出門盡量不出門，但有些事情到辦公室處理比較方便，所以一週會去辦公室 2 或 3 天。一週只有某幾天會去辦公室，就是所謂的混合辦公 (hybrid work)。
混合辦公並不是一個很 fashion 的概念，而是因應實際狀況變化，不得不的應變措施。正是因為這樣，larry 才會認為混合辦公可能會永遠改變上班，工作與生活的模式。
而近幾個月，不時也會看到美國的大科技公司，員工跟公司爭取能遠距上班，但公司漸漸把遠距上班的政策給收回，因而發生了衝突。當然，美國的「遠距」上班，可能是跨州，跟台灣的情況可能不同。但人們習慣的養成，生活模式已經改變，和的確有防疫的需求，混合辦公就世界的範圍來說，應該是一個有去無回的方向了。
混合辦公意味著一週裡有幾天是 WFH (work from home)，不知道讀者們習不習慣 WFH？在家工作可能早上不需要梳妝打扮，不用通勤，但在家工作可能隨時有其他事情干擾 (家人、小孩、外送，等)，甚至在完成工作的前提下，可以抽空做自己的事情。自由度是大大的提高，怪不得歐美已經有員工在爭取繼續遠距上班。
但 WFH 同時也將工作與生活大幅度的混合在一起。很難界定幾點到幾點我就是工作，幾點我就下班。大部分雇主只要你事情能完成，不會去管你上班時間每一秒在幹嘛，實務上也無法去 monitor。所以很多人做一做工作，先睡個午覺，處理一下家事，甚至追個劇，打個電動，只要最後工作能完成，似乎也無妨。
這樣工作與生活大幅度的混合在一起，很多人反應是更累，其實就是時間更碎片化，這部分大家要認知到並且調適。以數學來說，原本通勤的時間省下來，交際應酬的時間省下來，自己能使用的時間應該是多很多。需完成的工作之外，也可以想想，做什麼事是對自我發展，長期是有幫助的。
總而言之，工作的空間、時間都更分散化。現在正在發生中，我相信未來也是這樣，工作與生活會大幅度的混合在一起。手頭上的工作完成沒問題，在高自由度的可支配時間下，也許讀者可以想想，把時間利用起來，做一些長期對自己有幫助的事情。(延伸閱讀：隨著年齡增長，你的籌碼只會越來越少)
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